• Təşkilati strukturların dəyişiklik tələblərini struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi;

• Şirkətin təşkilati strukturunun təhlili, onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin formalaşdırılması;

• Təşkilati dəyişikliklər üzrə layihələrinin hazırlanması;

• Əmək haqqının və bonusların planlanması proseslərini inkişaf sxemlərinin tərtib edilməsi;

• Bütün işçilərin təzminat və müavinət sxeminin düzgün tətbiq olunmasını təmin edilməsi;

• Qiymətləndirmə sisteminə görə vəzifələrin dəyərləndirilməsi və vəzifə dərəcəsinin müəyyən edilməsi;

• İllik büdcə planlaması üzrə simulyasiya və modellərin hazırlanması;

• Aylıq və Rüblük həvəsləndirici bonuslara nəzarət və təmin edilməsi;

• Performans və vəzifə dəyişiklikləri əsasında əmək haqqı təkliflərin hazırlanması;

• İR hesabatların hazırlanması (aylıq, rüblük, illik).

Tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür);

• İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır;

• Müvafiq sahədə ən azı 2 il iş təcrübəsi;   

• Azərbaycan dili biliyi, rus və ingilis dili biliyi arzuolunandır;

• MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi (Excel, PP, Word, Visio);

• Çoxsaylı HR funksiyaları haqqında iş bilikləri;

• Analitik düşünmə qabiliyyəti;

• Yüksək kommunikasiya bacarıqları.

İş şəraiti:

• İş günləri: I-V günlər;

• İş saatı: 09:00-18:00.

Qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlər aşağıdakı linkə daxil olaraq vakansiyaya müraciət edə bilərlər.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.