Fins.az xəbər verir ki, bu artım 2022-ci ilin üçüncü rübündən bəri ən aşağı artım olsa da, fevral ayına qədər olan üç ayda müşahidə edilən 5.0% artımla müqayisədə azalma deməkdir. Məlumatlar əvvəllər "XpertHR" kimi tanınan və otuz ildən artıqdır əmək haqqı məlumatlarını izləyən "Brightmine" tərəfindən təqdim edilib.

Maaş artımı meylləri ilə yaxından maraqlanan İngiltərə Bankı bu rəqəmləri yaxından izləyir. Bankın rəsmiləri faiz dərəcələrini azaltmaq istədiklərini desələr də, onlar illik əmək haqqı artımının indiki 6% nisbətindən 3-4% aralığına qayıtması əlamətlərini gözləyirlər.

Əmək haqqı danışıqlarının gərgin olduğu aprel ayının ilk göstəriciləri illik artımın 5%-ə qədər arta biləcəyini göstərir. "Brightmine"-in baş meneceri Şeylla Atvud, - "Bu, ödəniş məbləğlərinin ən azı 2024-cü ilin birinci yarısı üçün 5% səviyyəsində qalacağına dair fikirlərimizi gücləndirir" - deyə bildirib.

Keçən ay "Brightmine" tərəfindən sorğu edilən işəgötürənlər 2024-cü ildə orta əmək haqqının 4% artacağını proqnozlaşdırdılar, işəgötürənlər isə İngiltərə Bankının sorğusuna görə gələn il orta əmək haqqı artımının 4.9% olacağını ehtimal edirlər.

Çərşənbə günü Britaniya Ticarət Palataları (BCC) tərəfindən dərc edilən əlavə məlumatlar, müəssisələrin 66%-nin işə qəbulla bağlı çətinliklərlə üzləşdiyini göstərdi ki, bu da son üç ilin ən aşağı göstəricisidir. BCC-nin fevralın 12-dən martın 12-dək 4600 şirkətdən cavab topladığı sorğu, "COVID-19" pandemiyasından bəri davam edən sıx əmək bazarında bir qədər rahatlama olduğunu göstərir. Pandemiya zamanı maaşlar artdı, lakin inflyasiya ilə ayaqlaşa bilmədi.

"Brightmine"-in birinci rüblük əmək haqqı müqaviləsi rəqəmləri 400.000-dən az işçini əhatə edən 142 əmək haqqı müqaviləsinin təhlilinə əsaslanır. Bu rəqəmlər Böyük Britaniyanın əmək bazarında cari əmək haqqı tendensiyalarının görüntüsünü təqdim edir.